2019深圳市福田区住建局招聘辅助类人员若干

因工作需要，深圳市福田区住房和建设局面向社会公开招聘辅助类人员若干名

一、招聘岗位及条件

（一）综合管理岗

1、岗位职责：从事公文撰写、档案管理、活动组织、上传下达、沟通协调等综合管理类工作，具体工作部门及工作内容视个人情况确定。

2、年龄35周岁及以下，性别不限。

3、全日制本科及以上学历。

4、中文、法学、新闻、行政管理等相关文科类专业。

5、有较强的公文写作能力和较好的沟通组织协调能力。

6、公文写作能力强者、有政府单位工作经验者可放宽专业要求。

（二）项目管理岗

1、岗位职责：从事住建业务领域消防、人防、临时建筑管理、建筑业消防验收管理等工作，具体工作部门及工作内容视个人情况确定。

2、年龄35周岁及以下，限男性。

3、全日制本科及以上学历。

4、专业要求：工程类或工程管理类专业，如土木工程、工程管理、项目管理、建筑学、城市规划等专业。

5、专业知识扎实，有一定的工作统筹协调能力。

6、有相关工作经验或持工程师证（如注册消防工程师、建筑师、结构工程师等）优先。

二、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2019年5月14日至5月20日。

2、报名方式：报名采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。请报名人员将以下材料发至邮箱cch@szft.gov.cn （标题请备注“姓名+性别+报名岗位+毕业院校+专业”）：

（1）《XXX（姓名）-招聘辅助类人员报名表》（电子版）；

（2）近期正面免冠彩色证件照（电子版）；

（3）发表的文章、所获奖项等其他材料（扫描件或照片）。

（二）面试及资格审查

将电话通知通过资格初审的人员进入面试，时间、地点另行通知。

面试时进行资格复审，如有发现不符合聘用条件的，均取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由报名者自行承担。

（三）体检

通过面试的报名人员需参加体检，体检标准按照国家相关规定执行。

（四）签订劳动合同

1、派遣管理。本次招聘人员按规定程序与第三方派遣公司签订劳务派遣合同。

2、薪酬待遇。参照《福田区机关事业单位劳务派遣实施办法》（福府办〔2015〕6号）等相关规定执行，“综合管理岗”和“项目管理岗”为三级用工岗位，转正后年度核拨经费约12万—14万元（含五险一金等），详情面议。

3、试用期管理。聘用人员与聘用单位在签订劳动合同时，根据法律规定确定试用期。在试用期内如发现聘用人员不符合招聘和录用条件，或者不适合用人单位安排的工作岗位、不能胜任工作任务、不服从岗位调整的，由聘用单位按照相关规定的程序解除聘任关系，由此造成的所有损失由应聘者本人自行承担。

三、其他事项

（一）应聘者应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（二）聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在第三方派遣公司规定的时间内与原单位协商不成，无法办理手续的，不保留聘用资格。

（三）应聘人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话联络方式，如因应聘人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由应聘人员自行承担。

（四）不受理下列人员的应聘申请：触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或者法律法规规定的其他情形。

（五）本公告由深圳市福田区住房和建设局负责解释。