实施“乙类乙管”后，劳动者感染新型停止工作治病休息期间有工资吗
问：实施“乙类乙管”后，劳动者感染新型冠状病毒，停止工作治病休息期间工资如何发放？
答：支付病假工资。
自2023年1月8日起新型冠状病毒实施“乙类乙管”政策之后，如果劳动者感染新型冠状病毒需停止工作治病休息，并办理了相关病假手续，用人单位按病假处理，支付病假工资。
依据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但是不得低于本市最低工资标准的百分之八十。
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