根据工作需要，现对中稀科创本部有关岗位进行公开招聘，具体事宜公告如下：
一、招聘范围
本次招聘范围为面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及工作地点
招聘岗位：综合管理部行政岗（经理）1名、合规审计岗（经理）1名，人力资源部人事经理1名，党群工作部党务经理1名。
2.工作地点：广东深圳。
三、招聘岗位职责及任职要求
（一）综合管理部行政岗（经理）1名
1. 岗位职责
（1）负责公司行政文件收发、交办、催办、督办及公文管理等工作;
（2）负责公司相关文件、材料等的拟稿、修订、呈审等相关工作；
（3）负责公司政务档案管理工作；
（4）负责公司会议议题收集、起草会议通知、会议纪要编制、会议会务等工作;
（5）负责公司印章保管与使用等日常管理工作；
（6）负责公司后勤及接待事务工作；
（7）负责与政府单位沟通对接相关政策落实等工作；
（8）完成上级安排的其他工作。
2. 任职要求
（1）具有硕士研究生及以上学历，汉语言文学及文秘类、政治学类、新闻传播学类、工商管理类等相关专业；
（2）具有3年以上行政或文秘岗位工作经验；
（3）熟悉办公室行政管理工作流程，具有较强的文字表达能力，具备突发事件处理和危机管理能力，熟练操作办公相关软件；
（4）具有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的工作责任心和执行力；
（5）中共党员优先。
（二）综合管理部合规审计岗（经理）1名
1. 岗位职责
（1）负责公司合规审计工作，确保各项业务运行合规合法;
（2）协助审查公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业规则的变化，提出完善建议;
（3）针对公司各类业务的推进提供合规支持，按照监管要求落实各专项合规工作，反馈相关意见和建议;
（4）组织合规宣传教育培训，明确岗位合规职责，及时开展合规预警及风险管控，避免公司权益重大损失;
（5）识别、评估和报告公司的合规风险，撰写公司年度、半年度及有关合规报告，负责协助财务开展内部审计，提供法律及业务合规支持。
（6）完成上级安排的其他工作。
2. 任职要求
（1）具有硕士研究生及以上学历，法律、审计、会计等相关专业；
（2）具有3年以上合规审计岗位工作经验；
（3）熟悉国有企业合规审计工作流程，具备较好的法律素养；
（4）具有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的工作责任心和执行力；
（5）有大型企业集团工作经历者优先。
（三）人力资源部人事经理1名
1. 岗位职责
（1）负责按照管理权限，做好干部的考核、选拔和任用工作;
（2）负责职工薪酬发放、工资总额管理，社保和公积金等业务办理工作；
（3）负责人力资源制度建设及人力资源规划；
（4）负责人员招聘与配置、培训、人才梯队建设等工作；
（5）负责管理权限内员工干部人事档案的保管、整理及接转；
（6）负责因公出国人员的政审、因私证照管理等工作；
（7）完成上级安排的其他工作。
2. 任职要求
（1）具有硕士研究生及以上学历，人力资源、工商管理、经济类等相关专业；
（2）中共党员；
（3）具有3年以上人力资源岗位工作经验；
（4）熟悉人力资源相关法律、法规；
（5）具有较强的文字表达能力，熟练操作办公相关软件；
（6）具有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的工作责任心和执行力；
（7）有大型企业集团工作经历者优先。
（四）党群工作部党务经理1名
1. 岗位职责
（1）负责公司党委的组织建设、思想建设、作风建设及制度建设等；
（2）负责草拟公司党委政治思想理论学习计划，并组织实施；
（3）负责党务新闻的发布和宣传；
（4）负责党委会议会务工作、会议记录，材料收集、整理和归档工作；
（5）负责年度组织生活会，民主评议党员等相关工作；
（6）负责党员组织关系转接、党费收缴、发展党员，党员管理培训等工作；
（7）完成上级安排的其他工作。
2. 任职要求
（1）具有硕士研究生及以上学历，马克思主义理论类、汉语言文学及文秘类、政治学类、新闻传播学类等、经济管理类等相关专业；
（2）中共党员；
（3）具有3年以上专职党建岗位工作经验；
（4）具有一定的政策理论水平，熟悉国企党建工作；
（5）具有较强的文字表达能力，熟练操作办公相关软件；
（6）具有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的工作责任心和执行力；
（7）有大型企业集团工作经历者优先。
四、招聘流程
本次社会公开招聘按照投递简历、资格审查、综合测评、背景调查、入职体检、正式录用等程序进行。
五、报名时间
即日起至2024年3月31日，每名应聘者仅限申报1个岗位，逾期报名不予受理。
六、报名方式
应聘者可扫描二维码，通过国聘招聘平台投递简历。
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