近日，深圳市人力资源和社会保障局发布《2019年度深圳市杰出人才选拔培养指南》。

详细信息：2019年度深圳市杰出人才选拔培养指南

2019年度深圳市杰出人才选拔培养候选人所需条件

拥护党的领导，遵纪守法，严守学术、道德规范，具有强烈的事业心，身体健康，年龄一般不超过55周岁（1964年1月1日后出生），在深圳全职工作，除所在单位外，候选人未与其他用人单位建立、存在劳动、人事关系。并具备下列其他条件之一：

（一）中国科学院、中国工程院院士有效候选人（年龄可适当放宽）。

（二）主持过重大科研任务；领导过国家级创新基地、国家级重点学科、国家临床重点专科建设；国家杰出青年基金获得者且已结题；带领过省级以上高层次创新团队。

（三）国家科学技术奖的主要完成人；省部级科学技术奖一等奖的第一完成人。

（四）国家、省重大人才项目的杰出或领军人才。

（五）在实现前瞻性基础研究、引领性原始创新上有重大突破；在攻克关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术及颠覆性技术上有重大贡献。

已入选中国科学院、中国工程院院士的，不再列入选拔候选人范围。上述两院院士有效候选人为进入两院院士增选第一轮的候选人。

推荐单位或推荐人

下列单位、个人在每个选拔年度可推荐1名候选人，推荐人专业领域与该候选人相同且未退休：

（一）中国科学院院士、中国工程院院士（不含资深院士）或经我市认定非两院院士的A类人才。

（二）本市的高等院校、公立科研机构、广东省高水平医院。

（三）发起或参与国际大科学计划的主体单位。

（四）入选“2018年深圳市工业百强企业”、“2019深圳领先生物科技企业20榜单”的企业（点击下载查看：1、2）。

上述A类人才指“鹏城孔雀计划”中的A类人才，含深圳市国内高层专业人才中的杰出人才。

推荐领域

2019年重点推荐从事“卡脖子”关键核心技术、重大基础科学研究、交叉学科研究、新能源、新材料、5G、机器人、人工智能、3D打印、物联网、生物医药、医疗卫生、航天航空、海洋科学与技术、金融科技、节能环保、工程技术等领域人才。

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