你是不是想知道最低工资标准上调，对我们有哪些影响呢？接着往下看吧!

领取最低工资劳动者的工资

根据我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

职工病假工资

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

失业保险金

失业金每月领取标准为深圳市最低月工资标准的90%，2025年3月1日起，深圳市最低工资标准为2520元/月。
故失业金如果进行调整那么每月领取标准为：2520×90%=2268元/月。

试用期工资

根据我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

单位赔偿金计算基数

用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。（具体赔偿金以实际为准)

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